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供给侧结构

2025年南阳内乡县(全额供给事业单位)引进高层次及其他专业技术人才32人

为深入推进人才强县战略,持续优化全县教育人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号))及省、市事业单位公开招聘有关政策规定,结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要,拟面向社会公开引进高层次及其他专业技术人才现将有关事宜公告如下:一、引进人才单位本次引进人才单位为内乡高中、实验高中和内乡职专,均为全额供给事...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_694912.html       2025-03-20

结构化面试的题型有哪些?

结构化面试的题型主要包括以下几类:综合分析题:考察考生对问题的系统、全面、准确的分析能力,能透过现象看本质。

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_663881.html       2024-12-16

2021年周口市市直事业单位招聘结构化面试成绩公告

根据《2021年周口市市直事业单位公开招聘工作人员公告》规定,12月5日结构化面试工作已经结束,现将面试成绩(其中020105岗位为加权后面试成绩)予以公布。联系电话:0394-8273863(工作日时间)附件:2021年周口市市直事业单位公开招聘工作人员结构化面试成绩.et原标题:2021年周口市市直事业单位公开招聘工作...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_177647.html       2021-12-07

2021年周口市市直事业单位招聘结构化面试岗位体检公告

按照《2021年周口市市直事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现将结构化面试人员体检有关事项公告如下:一、体检人员根据拟聘用岗位1:1的比例,按照考试总成绩从高分到低分顺序(总成绩并列的取笔试成绩高的进入体检联系电话:0394-8273863(工作日时间)附件1:体检人员名单.et附件2:体检须知.doc原标题:2021年周口市市直事业单位...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_177664.html       2021-12-07

2025年河南科技大学第二附属医院护理岗位招聘20人

4.面试根据需要,结合实际情况,面试采用专业化结构面试。面试内容包括:专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行,要求报考者在规定的时限内完成。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyl/news_700220.html       2025-04-03

2025年中国建材集团有限公司总部招聘4人

作为国有资本投资公司,集团正按照“4335”指导原则,通过加快推动传统业务的供给结构性改革和大力培育战略性新兴产业,加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_700148.html       2025-04-03

2025年中国建材集团有限公司总部招聘4人

作为国有资本投资公司,集团正按照“4335”指导原则,通过加快推动传统业务的供给结构性改革和大力培育战略性新兴产业,加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_700149.html       2025-04-03

2025年洛阳文化旅游投资集团有限公司招聘6人

2.面试:采取半结构化面试形式,满分为100分,主要测评应聘者的组织管理能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、行为举止及情绪管理能力等,并充分了解工作意向、工作思路、职业规划

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_699902.html       2025-04-02

2025河南鹤壁市浚县招聘看护人员30人

男性身高限170厘米(含)以上,女生160厘米(含)以上,应聘人员双祼眼视力不低于4.5。6.服从组织安排,能够适应长期封闭执勤工作。7.同等条件下退役军人优先。体测合格标准:(三)面试采用结构化面试方式进行,主要考察应聘者综合能力和基本素质。面试成绩总分为100分。注意:考生未按规定时间、地点参加任意一项考试环节的,视...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_699804.html       2025-04-02

2025河南洛阳市二里头夏都遗址博物馆招聘5人

(四)面试面试采取半结构化的方式进行,结合博物馆工作实际,主要考察应聘人员知识储备、专业水平、学术素养、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位匹配性

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_699776.html       2025-04-02