当前位置: 首页 结构化

结构化

2023年8月26日河南省洛阳市洛龙区人才引进面试题

2023年8月26日河南省洛阳市洛龙区人才引进面试题结构化题目:第一题高铁上泄露明星隐私,引发社会广泛关注,除了明星隐私外,也还有公众隐私泄露等问题存在,对此你怎么看?金标尺温馨提示:结构化题目,10分钟3道题;半结构化题目,12分钟5道题,前面7分钟2道题有题本,后面5分钟3道题,考官读题,5分钟内答完...

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548816.html       2024-04-16

2024年新乡市事业单位招聘145人

综合类面试采取结构化面试或专业面试的方式进行,满分100分。教师面试采取试讲(讲一节微型课)的方式进行,满分100分。具体信息以面试公告为准。卫生类面试采取专业面试方式进行,满分100分。

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548512.html       2024-04-15

2024年驻马店市事业单位招聘966人

其他岗位面试采用结构化面试的方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分。

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548518.html       2024-04-15

2024年安阳市直事业单位招聘118人

为落实事业单位公开招聘工作人员制度,进一步优化事业单位人员结构,根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关政策文件规定,结合工作需要,决定为市直事业单位面向社会公开招聘工作人员3.面试面试采取结构化面试方式进行,面试成绩为100分,面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》,两者缺一不可。面试时间...

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548525.html       2024-04-15

2024年许昌市直事业单位招聘153人

面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。实际参加面试人数与该岗位招聘人数的比例等于或低于1:1时,参加该岗位面试人员的结构化面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上,方可进入下一环节。

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548520.html       2024-04-15

2024年平顶山市事业单位招聘286人

面试主要采用结构化面试的方式,着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等,面试成绩满分100分。

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548528.html       2024-04-15

2024年三门峡市事业单位招聘358人

其中市直(含城乡一体示范区、经济开发区)事业单位48家,招聘岗位120个,招聘人数170名;县(市、区)事业单位114家,招聘岗位162个,招聘人数188名。(3)面试形式和内容:综合类、卫生类岗位面试采取结构化面试的形式进行,教育类岗位面试采取试讲的形式进行,满分100分,面试成绩当场公布。...

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548536.html       2024-04-15

2024年河南省郑州市事业单位招聘688人

采取结构化面试或结构化面试与专业知识测试(实际操作技能测试)相结合的形式进行,满分100分。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上,方可进入下一环节。

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548541.html       2024-04-15

2024年漯河市事业单位招聘442人

(二)面试面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点等相关事项另行通知,请考生注意在原报考网站查阅相关考试信息。进入面试的应试人员,应在面试前按要求参加面试确认及资格审查。

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_548545.html       2024-04-15

2024年开封市兰考县事业单位招聘47人

2.面试采取结构化面试方式,主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1:1),组织现有的应聘人员面试。

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_545882.html       2024-04-08