2021年公职考试面试热点及预测：强军之道，要在得人

强军之道，要在得人。军队人才建设是世界上多数国家、政党和军队普遍关注的永恒课题。中国共产党一贯重视军队人才建设。现代化战争军事斗争准备中,人才作为第一战略资源的地位作用不断凸显，加强军队人才建设日益成为推进党领导建军治军实践的重要战略。

习近平在多个场合多次强调人才的重要性。从党的十八大“广开进贤之路，广纳天下英才”到党的十九大发展“人才强国战略”，以习近平同志为核心的党中央持续释放加强人才工作的信号。习主席的重要讲话，立起了锻造新型军事人才的新目标、新愿景、新格局，发出了打好人才攻坚仗、主动仗的动员令，标志着人才强军战略迈入深入实施、体系推进的新阶段。

坚持政治标准，确保枪杆子牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。回望我党我军发展历程，只有严把政治标准，才会充分涌现政治过硬、堪当重任、让党放心的好干部；只有淡化政治标准，才不会滋生蔓延选人用人的不正之风，不会出现干部队伍中这样那样的问题。

坚持为战育人，为打赢未来战争提供坚强人才支撑。当前，世界百年未有之大变局加速演变，新一轮科技革命和军事革命日新月异，我军正按照国防和军队现代化新“三步走”战略安排、向实现建军一百年奋斗目标迈进。打赢未来战争，我军对懂打仗、会打仗的新型军事人才需求越来越紧迫。

坚持用好用活，奋力开创我军人才工作新气象新局面。人才资源是强军兴军的宝贵战略资源，用好用活人才，提高人才效能，充分发挥各类人才的作用，是我军人才工作的根本任务。

各级党委在选人用人上要牢牢把住政治关，强化对干部的忠诚度鉴别和政治考察，全方位、多维度考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。要坚持走好人才自主培养之路，坚持军队培养为主、多种方式相结合，提高备战打仗人才供给能力和水平。要贯彻新时代军事教育方针，落实院校优先发展战略，加快建设一流军事院校、培养一流军事人才。要加强实践历练，鼓励引导官兵在火热军事实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

事实证明，“强国必须强军，军强才能国安”，这是亘古不变的道理，随着我们国家不断强大，无数科研专家的默默付出，才有了我们强大的军事实力，而作为一名新青年，我们要拥军爱军，在自己的岗位上埋头苦干，锻炼本领，为新时代中国贡献自己的力量。