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教学案例分析

2023年驻马店市泌阳县教师招聘信息汇总(130人)

)准考证领取时间2023年8月9日至8月11日(工作时间)准考证领取地点泌阳县学生资助中心服务大厅(泌阳县城人民路中段县教育局大门北侧)笔试时间2023年8月12日笔试内容教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析

本文标签: 教育教学案例分析 教师招聘信息 教师职业道德 教学案例分析 教师招聘公告

https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_466402.html       2023-09-12

2023年驻马店市泌阳县中学教师招聘130人

笔试主要内容:教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析、教育理念等。本次招聘考试委托市外有资质的考试机构命题、阅卷、提供分数。采取讲微型课的形式,讲课内容为相应学科教材内容(具体内容临时抽取),主要考察应聘人员教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。满分为100...

本文标签: 中等职业学校教师资格证 教师资格考试合格证明 中等职业学校教师资格 教师资格考试合格证 职业学校教师资格证

https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_444136.html       2023-07-31

2024年郑州登封市教师招聘教学技能测试公告

(三)教学技能测试当天因人员缺考造成该岗位形不成竞争的,该岗位参加教学技能测试人员的教学技能测试成绩应达到其所在考场使用同一套题本的教学技能测试人员教学技能测试成绩平均分及以上方可进入下一环节。教学技能测试主要考察应聘者学科知识、思考分析

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_617399.html       2024-08-28

资料分析速算技·交错运算法

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_99148.html       2021-04-14

公务员考试资料分析解题技巧

公务员考试-资料分析解题技巧:1、标记关键信息资料分析题主要由一段材料和五个试题组成,一般题目中的信息比较少,而材料中的信息量比较大。3、排除法在做综合分析题时,要从整个材料中撷取数据进行分析、对比、计算,才能得到正确答案。考生在分析时,可以从最容易计算或分析<...

本文标签: 公务员考试 公务员招聘 公务员 考公时政

https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_113001.html       2021-06-09

2022年河南公务员层级招录人数和比例分析

2022年河南公务员层级招录人数和比例分析层级县级乡镇公安职位数30531261510比例63.29%26.14%10.57%人数4577人2163人1253人比例57.26%27.06%15.68%从上表可以看出

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_192805.html       2022-02-11

2022年驻马店市基础教学研究室招聘教研员5人

驻马店市基础教学研究室为驻马店市教育局直属事业单位,公益一类教育教学研究全供事业单位。3.有较强的教学业务能力,在本学科教学、教研领域有一定的知名度。4.身体健康,能全面履行岗位职责,完成规定的教学和教研工作任务。...

本文标签: 公务员招录 教师资格证 事业单位 教师资格 公务员

https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_184890.html       2022-01-05

2022年河南公务员专业要求人数和比例分析

2022年河南公务员专业要求人数和比例分析专业不限专业法学类计算机类经济学类文秘类金融类职位数17687363391082110比例36.65%15.26%7.03%2.24%0.44%0.21%人数310215086161513413相关推荐:>>>2022年河南公务员层级招录人数和比例分析...

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_192810.html       2022-02-11

2025年河南省军队文职招录报名入口(11.8-11.14)

驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanzj/news_653627.html       2024-11-14

郑州事业单位招聘考试内容

二、面试面试主要考察应试者的综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变等能力。面试采取结构化面试形式,满分为100分。

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_649879.html       2024-11-14

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