2025年平顶山市第二十一中学选调10人

(四)开考比例和重新选报职位。各岗位通过资格初审人数与计划选调人数的比例一般不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位的选调人数直至取消职位。在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分排序，按计划选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_737199.html       2025-07-01

2025年度河南质量工程职业学院招聘38人

(3)确认面试人选分岗位按照笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试人选，如遇最后一名笔试成绩相同则同时进入面试。若面试人选与招聘岗位达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例、调整或核减招聘计划。笔试成绩为0者不允许参加面试。面试人选名单在学校...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_737137.html       2025-07-01

2025年信阳市招聘教师、卫生专业技术人员805人

(六)各岗位报名缴费人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该岗位招聘，报考人员可以重新选报其他岗位。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名缴费人数与拟招聘人数的比例达不到3：1的，经用人单位和主管部门或县区人社部门提出意...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_735981.html       2025-06-27

2025年南阳南召县普通高中（中职）引进高层次人才及其他专业技术人才16人

(三)开考比例拟招聘人数与成功报名人数比例设定为1:3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。(二)面试1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_732684.html       2025-06-20

2025年郑州市公安局招聘辅警1060人

各招聘岗位符合资格条件的报名人数与拟招聘人数的比例达不到5:1的，可适当降低开考比例，但不得低于3:1。2.人员范围：对体能测试合格的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员。对未达到面试规定比例的岗位，组织该...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanzj/news_731064.html       2025-06-17

2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划20976人

要增强招聘考试针对性、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么、考什么”，突出对教师专业素质和教学能力的考察，有条件、有需要的地方可以进行专业能力测试。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可结合实际适当降低或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_728418.html       2025-06-11

2025年信阳申信发展投资集团有限公司招聘18人

通过资格审查人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，未达到比例要求的，对急需、紧缺人才的岗位，申信集团报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试采取半结构化面试，满分100分。...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyhgq/news_725293.html       2025-06-05

2025年信阳申信发展投资集团有限公司招聘18人

通过资格审查人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，未达到比例要求的，对急需、紧缺人才的岗位，申信集团报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试采取半结构化面试，满分100分。...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyhgq/news_722706.html       2025-05-29

2025年河南省特种设备检验技术研究院有限公司招聘10人

2.各岗位拟招聘人数与报名缴费人数比例不得低于1:5，达不到该比例的，经研究，可适当降低，但不得低于1:3。如降低比例后仍达不到要求，该岗位招聘人数核减直至取消。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求，经研究，可适当降低开考比例，但不得...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyhgq/news_715080.html       2025-05-13

郑州事业单位结构化面试

候考管理‌：进入候考室后关闭电子设备并交由工作人员保管，允许携带纸质资料复习。特殊规则‌若岗位面试人数不足1:3比例，考生成绩需达到同考场平均分以上方可进入下一环节；博士岗位不设开考比例，面试合格线为60分。...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_712645.html       2025-05-07