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行政职业能力测验

2025年度国家公务员考试补充录用公务员2577人公告

资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，两项成绩均相同的人员，一并进入资格审查;对于设置了专业科目笔试条件的职位，资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到...

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_712356.html       2025-05-07

2025年度河南省考试录用公务员开封市职位面试确认名单（1289人）

行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。2.县乡级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测...

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702063.html       2025-04-10

2025年度河南省考试录用公务员许昌职位面试确认名单（1451人）

2.县级以下机关（单位）职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。3.公安机关人民警察职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702057.html       2025-04-10

2025年度河南省考试录用公务员南阳市职位面试确认名单（4908人）

本次笔试最低合格分数线为：1.市级以上机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分;2.县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低...

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702053.html       2025-04-10

2025年河南省考试录用公务员安阳市职位网上面试确认名单（2006人）

2.县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。3.公安机关人民警察职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702049.html       2025-04-10

2025年河南省考试录用公务员平顶山市职位面试确认名单（1803人）

100分，且行政职业能力测验不低于50分;县级以下机关<单位>职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分;公安机关人民警察职位，行政职业

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702042.html       2025-04-10

2025年河南省濮阳市录用公务员面试确认名单（985人）

2、县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。3、公安机关人民警察职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702022.html       2025-04-10

2025年河南省鹤壁市公务员职位网上面试确认名单（587人）

河南省2025年度统一考试录用公务员笔试合格分数划定情况如下：（一）市级机关（单位）职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。（二）县级以下机关（单位）职位：行政职业能力

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702020.html       2025-04-10

2025年河南省焦作市公务员面试确认名单（1297人）

根据全省统一规定，本次笔试合格分数线为：1.市级以上机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。2.县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申...

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702012.html       2025-04-10

2025年度河南省统一考试录用公务员焦作市面试确认公告

根据全省统一规定，本次笔试合格分数线为：1.市级以上机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。2.县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申...

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_702005.html       2025-04-10

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