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考试成绩

2025年新乡市高校毕业生“三支一扶”计划招募198人

2025年6月27日起考试成绩在河南省人事考试中心官网(www.hnrsks.com)公布的查询通道查询,考生须及时关注。面试结束后,当场公布面试成绩,并按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%汇总计算考生考试成绩

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https://henan.jinbiaochi.com/henanszyf/news_718737.html       2025-05-20

2025年平顶山市高校毕业生“三支一扶”招募180人

2025年6月27日起考试成绩在河南省人事考试中心官网(www.hnrsks.com)公布的查询通道查询,考生须及时关注。面试结束后,当场公布面试成绩,并按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%汇总计算考生考试成绩

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https://henan.jinbiaochi.com/henanszyf/news_718731.html       2025-05-20

2025年南阳新野县人民医院引进32人

若报考同一岗位的考生因人员多分布在不同考场,则面试成绩采取二次平均法计算(“二次平均法”操作办法见附件3)。根据考生考试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟签约人员。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyl/news_717927.html       2025-05-19

2025年河南省“三支一扶”计划招募3000人

2025年6月27日起考试成绩在河南省人事考试中心官网(www.hnrsks.com)公布的查询通道查询,考生须及时关注。面试结束后,当场公布面试成绩,并按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%汇总计算考生考试成绩

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https://henan.jinbiaochi.com/henanszyf/news_717209.html       2025-05-17

2025年国务院国资委干部教育培训中心招聘2人

请将报名表电子版、签字扫描件(附件2)及身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表、全国大学英语六级考试成绩报告单等材料的电子扫描件(按此顺序进行排序及命名,如命名为“1.报名表&rdquo根据笔试成绩由高到低的顺序,结合心理测评结果,按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_716638.html       2025-05-15

2025年郑州上海交大产业技术研究院招聘公告

3.参加笔试的,考试人员总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(保留小数点后两位);仅参加面试的,采取百分制。考试人员总成绩将在上海交通大学地方研究院管理处网站上公示。应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。4.考试...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_716628.html       2025-05-15

2025年中原工学院招聘工作人员20人

面试当天若相关招聘岗位有人缺考但能形成竞争的,面试继续正常进行,成绩有效,缺考人员成绩视为零分。(3)考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(四)体检和考察体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总<...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_713119.html       2025-05-08

2025年河南省人民检察院招聘书记员47人

笔试和技能考试成绩可在报名网站查询,笔试和技能考试成绩、资格审查的时间及地点同时在省检察院官网、郑州市人才交流中心招聘会公众号公布。资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的,按笔试和技能考试成绩从高到低的顺序依次递补。(2)面试。面试采取结构化方式进行,主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanzj/news_712876.html       2025-05-08

2025年中国盐业集团有限公司所属企业总会计师招聘公告

(三)考试1.笔试、面试:本次公开招聘将采取短信形式通知报名人员参加现场笔试、面试,报名时务必按要求填写手机号码,并保持通讯工具畅通,凡未入围考试人员,将不再另行通知。(四)体检和考察根据考试成绩由高到低顺序,按人选和招聘计划数2:1的比例确定体检和考察人选。体检人员出现不合格的,根据成绩

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyhgq/news_712848.html       2025-05-08

2025年郑州市第六人民医院招聘高层次人才公告

(四)体检根据应聘人员的综合成绩由高分到低分的顺序,按照招聘岗位数确定参加体检人员,体检不合格者,按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺着依次递补,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyl/news_711790.html       2025-05-06

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