当前位置: 首页 干群关系

干群关系

新乡市事业单位面试情景题

‌人际关系处理类‌典型例题‌:你在单位工作积极,经常提建议,领导表扬你“做得不错”,但同事却说你“总爱挑刺儿”,你会怎么办?‌命题方向‌实务导向‌:聚焦基层矛盾(如政策执行偏差、干群关系)和突发事件(如舆情、资源冲突...

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_699668.html       2025-04-02

2022年公职考试面试热点及预测:基层评选乱象:政府花钱网络拉票

首先应付形式主义耗费基层大量精力,影响干群关系。上级相关部门对基层有各种考核,基层干部明知是形式主义,也不得不为之。

本文标签: 基层工作 改善民生 干群关系 基层单位

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_201555.html       2022-03-15

2022年公职考试面试热点及预测:一把手开麦,政务更公开

当然,“一把手开麦”在拉进干群关系的同时,也有一些细节需要注意。比如,要远离“官话”,回应要接地气。

本文标签: 服务型政府 干群关系 民生保障 社会监督

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_191442.html       2022-02-03

2022年公职考试面试热点及预测:洒水车驱赶商贩冷了民心

第二,激化升级矛盾,损害党群干群关系。面对部分商贩的顾虑,作为村干部,理应到各家了解情况,问清楚村民的真实想法和存在的困难,以实际行动打消他们的疑虑。本来可以沟通解决的事情,却采取了最不可取的强制手段,激化干群关系。第三,给基层群众造成不良影响,也给社会稳定带来一定影响。...

本文标签: 成都市公安局交通管理局 成都市公安局 四川省成都市 甘肃省武威市 解决问题

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_184405.html       2022-01-05

2021年公职考试面试热点及预测:用滚字回复群众被停职

然而用“滚”字回复群众短信,不仅僵化了干群关系,而且还损害政府公信力。文明用语不但能建立良好的关系,也能赢得群众的充分信任。公职人员要严以律己,时刻注意自己的言行举止,维护好公职人员在群众心中的形象。

本文标签: 国家机关 解决问题 干群关系 第一线 资料

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_152879.html       2021-10-01

2021年公职考试面试热点及预测:除指尖之苦,减基层之负

02金标尺解读在移动互联网高度发达的条件下,微信群被大肆滥用,滋生了“指尖上的形式主义”,一定程度上影响了干群关系,降低了工作效能,给基层作风建设带来了新的挑战。

本文标签: 基层工作 干群关系 资料 时政热点

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_119039.html       2021-07-01

2022年国考河南省海关系统公务员招录进面最低分汇总

2023年国家公务员笔试将于12月3日~4日举行,今天小编给大家整理了2022年国考河南省海关系统公务员招录进面最低分汇总,以便给后面备考的小伙伴们做个参考。2022年国考河南省海关系统公务员招录进面最低分汇总用人司局招考职位职位代码最低面试分数隶属海关海关业务二级主办及以下300110002001113.2郑州机场海关卫...

本文标签: 国家公务员 公务员招录 公务员笔试 2022年国考 国家公务

https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_245937.html       2022-11-04

2025年国家综合性消防救援队伍招录消防员12500人

国家统一招生的2023年、2024年普通高等学校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henanzj/news_737404.html       2025-07-01

2025年动物研究所动物多样性保护与有害动物防控招聘7人

(4)积极与单位内部建立合作与沟通,并与外部合作单位进行沟通对接,建立良好的合作关系,推动各方资源的互补与共享。通过资源整合拓展平台的发展空间,提升平台的综合实力和影响力。

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_737287.html       2025-07-01

2025年三门峡市特招医学院校和特岗医生138人

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5.特岗全科医生人事档案可由服务所在地的人才服务机构代理,党团关系转至服务所在单位。绩效考核和年度考核由服务所在单位负责,考核结果报县级公立医院备案。...

本文标签:

https://henan.jinbiaochi.com/henanyl/news_737229.html       2025-07-01