新乡市事业单位面试情景题

‌人际关系处理类‌典型例题‌：你在单位工作积极，经常提建议，领导表扬你“做得不错”，但同事却说你“总爱挑刺儿”，你会怎么办？‌命题方向‌实务导向‌：聚焦基层矛盾（如政策执行偏差、干群关系）和突发事件（如舆情、资源冲突...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_699668.html       2025-04-02

2022年公职考试面试热点及预测：基层评选乱象：政府花钱网络拉票

首先应付形式主义耗费基层大量精力，影响干群关系。上级相关部门对基层有各种考核，基层干部明知是形式主义，也不得不为之。

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_201555.html       2022-03-15

2022年公职考试面试热点及预测：一把手开麦，政务更公开

当然，“一把手开麦”在拉进干群关系的同时，也有一些细节需要注意。比如，要远离“官话”，回应要接地气。

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_191442.html       2022-02-03

2022年公职考试面试热点及预测：洒水车驱赶商贩冷了民心

第二，激化升级矛盾，损害党群干群关系。面对部分商贩的顾虑，作为村干部，理应到各家了解情况，问清楚村民的真实想法和存在的困难，以实际行动打消他们的疑虑。本来可以沟通解决的事情，却采取了最不可取的强制手段，激化干群关系。第三，给基层群众造成不良影响，也给社会稳定带来一定影响。...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_184405.html       2022-01-05

2021年公职考试面试热点及预测：用滚字回复群众被停职

然而用“滚”字回复群众短信，不仅僵化了干群关系，而且还损害政府公信力。文明用语不但能建立良好的关系，也能赢得群众的充分信任。公职人员要严以律己，时刻注意自己的言行举止，维护好公职人员在群众心中的形象。

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_152879.html       2021-10-01

2021年公职考试面试热点及预测：除指尖之苦，减基层之负

02金标尺解读在移动互联网高度发达的条件下，微信群被大肆滥用，滋生了“指尖上的形式主义”，一定程度上影响了干群关系，降低了工作效能，给基层作风建设带来了新的挑战。

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_119039.html       2021-07-01

2022年国考河南省海关系统公务员招录进面最低分汇总

2023年国家公务员笔试将于12月3日~4日举行，今天小编给大家整理了2022年国考河南省海关系统公务员招录进面最低分汇总，以便给后面备考的小伙伴们做个参考。2022年国考河南省海关系统公务员招录进面最低分汇总用人司局招考职位职位代码最低面试分数隶属海关海关业务二级主办及以下300110002001113.2郑州机场海关卫...

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_245937.html       2022-11-04

2025年洛阳市直学校招聘中小学教师67人

专业类别包含关系如下:专业要求为学科门类的,该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的,该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的,该专业类所包含具体专业均符合要求。新聘用人员纳入本单位岗位管理,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按国家有关规定办理相关手续,不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_717237.html       2025-05-17

2025年孟津区中小学招聘教师20人

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;7.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。(三)条件说明1.新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_717236.html       2025-05-17

2025年嵩县招聘教师20人

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;7.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员;(三)条件说明1.新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_717233.html       2025-05-17