2025年焦作市事业单位面试考情分析

二、题型特点与高频考点‌1.综合分析题（必考）‌：漫画类‌：结合社会现象谈启示，如“干部处理群众问题只消灭不解决”等，需从服务意识、工作作风等角度分析注‌：以上分析综合焦作市历年考情及河南省结构化面试趋势，具体以2025年官方公告为准&zwn...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_699665.html       2025-04-02

2022年河南公务员层级招录人数和比例分析

2022年河南公务员层级招录人数和比例分析层级县级乡镇公安职位数30531261510比例63.29%26.14%10.57%人数4577人2163人1253人比例57.26%27.06%15.68%从上表可以看出

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_192805.html       2022-02-11

2022年河南公务员专业要求人数和比例分析

2022年河南公务员专业要求人数和比例分析专业不限专业法学类计算机类经济学类文秘类金融类职位数17687363391082110比例36.65%15.26%7.03%2.24%0.44%0.21%人数310215086161513413相关推荐：>>>2022年河南公务员层级招录人数和比例分析...

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https://henan.jinbiaochi.com/henangwy/news_192810.html       2022-02-11

2025年驻马店正阳县事业单位引进人才162人

普通高中体育、音乐、美术，职业中专的体育，技工学校美术专业岗位面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲课和专业才能展示成绩各占50分；卫生系统为结构化面试（10分钟）主要考察应试者的综合分析、沟通、应变

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_753871.html       2025-08-01

2025年郑州幼儿师范高等专科学校招聘24人

主要考察应聘人员的专业技术水平、教学基本能力、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。试讲及答辩时间、地点在学校官网通知，试讲形式为课堂讲授，满分为100分，答辩满分为100分。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_753718.html       2025-08-01

2025年驻马店泌阳县教育系统引进教师70人

笔试内容：教育学、教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析、新课标理念、心理学等。根据笔试成绩，按照岗位需求1：3的比例确定面试人员。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_753713.html       2025-08-01