2022年周口淮阳区招聘教师400人

本次考试不印发任何复习资料，不委托任何机构举办考试辅导培训。3.所聘用的中小学教师由区教体局依据考试分数，分配到局直中小学校任教，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_202982.html       2022-03-21

2022年濮阳市油田总医院护理人员招聘30人

五、招聘程序医院组织报名人员进行面试，根据面试成绩，按照招聘人数1:3的比例确定参加理论考试人选。以理论考试分数占40%、面试分数占60%的比例计算出总得分，根据录用名额择优确定拟录用人选名单。由驻点医护人员进行个案预判，具备考试条件的转移至隔离考场考试，对不能排除风险...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyl/news_198543.html       2022-03-03

2021年公职考试面试热点及预测：不能给违规补课留空间

在“双减”政策背景下，教师要避免为追求学生的考试分数而不断给学生加压，让学生成为刷题机器的情况。

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_151524.html       2021-09-25

2021年信阳息县城区学校选调教师187人

点击进入扫描二维码（五）考试。考试由息县2021年城区学校选调教师工作领导小组统一组织，闭卷考试，考试分学科命题，考试范围为公共基础知识、教育基本理论和相应学科知识。考试时间、地点，详见准考证。各职位入选人员根据各学校设岗数，按照考试分数