2025年度周口项城市第一人民医院招聘88人

③面试成绩：若面试考生人数较多，需要分设面试考场的，面试成绩采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyl/news_717930.html       2025-05-19

2025年南阳新野县人民医院引进32人

若报考同一岗位的考生因人员多分布在不同考场，则面试成绩采取二次平均法计算(“二次平均法”操作办法见附件3)。根据考生考试成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟签约人员。7、根据《劳动合同法》规定，合同期满后，经用人单位和代理人员协商，可续签或终止合同。因聘用人员不能胜任工作等...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyl/news_717927.html       2025-05-19

2025年周口项城市第二人民医院招聘15人

3.面试成绩：若面试考生人数较多，需要分设面试考场的，面试成绩采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanyl/news_717923.html       2025-05-19

2025年洛阳市直学校招聘中小学教师67人

报考同一职位并在一个面试组面试的考生,其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生,面试成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_717237.html       2025-05-17

2025年洛阳孟津区中小学招聘教师20人

报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_717236.html       2025-05-17

2025年洛阳嵩县招聘教师20人

报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_717233.html       2025-05-17