无领导小组讨论面试技法（提纲）

无领导小组讨论面试技法（提纲）

第一章  无领导小组讨论面试概述

一、无领导小组讨论的含义

二、无论导小组讨论题的类型

（一）开放式问题

（二）两难问题

（三）多项选择问题

（四）资源争夺问题

（五）操作性问题

三、无领导小组讨论面试流程

第二章   无领导小组讨论面试方法

第一节  理解题意的方法

一、理解题干中的主要内容

二、要正确理解题干的整体含义

第二节、掌握提炼答案论点的几个关键概念

第三节、根据题意和自己掌握的材料提炼论点

一、围绕题意结合材料提出中心论点

二、围绕中心论点结合材料提出分论点。

第四节  解决论点雷同问题的技巧

一、换个角度提出论点

二、 换一种语言表达形式

三、从深层次提炼出观点

第五节、掌握多项选择题选项和排序的标准和方法

一、按照题目规定的标准选项和排序

二、根据题意拟订标准选项与排序

三、在标准确立的基础上根据选项的地位、作用或选项之间关系做出准确答案。

第六节、掌握常用论证方法

一、例证法。

二、对比论证法。

三、推理法

第七节、自由讨论阶段论辩的方法

一、补充深化论点的方法

（一）从自己与别人同一维度中找新的观点

（二）从已有的观点中推导出深层次的观点

二、反驳的方法

（一）直接反驳

（二）间接反驳

（三）归谬法

第八节  无领导小组讨论面试被推荐人总结陈词的方法

一、被推荐人总结陈词的方法

二、无领导小组讨论面试个人总结陈词方法

第三章、无领导小组讨论要注意的问题

一、发言要积极、主动　　

二、要注意奠定良好的人际关系基础　

三、要把握住说服对方的机会　　

四、要注意讲话的技巧，言词要真实可信　　

五、发言要抓住问题的实质，做到言简意赅　　

六、要努力充当讨论小组的领导者　　

七、主意运用先肯定后转折的技巧　　  

八、要摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力　　

九、谦虚谨慎，尊重他人　

十、避免使用粗话或黑话　　

十一、避免使用外语和方言　

十二、认真倾听他人发言，学习别人长处　

十三、讲究礼仪礼貌　　

十三、在倾听他人发言时不要挑剔和抬杠　

十四、讨论要有自己的观点和充分的论证　　

第四章、实战训练题分析

第五章 无领导小组讨论实战训练题

《无领导小组讨论面试技法》着重结合面试实际阐述方法，可作为讲义，也可以作为备课参考。