2021年郑州惠济区卫生健康系统专业技术人才补录41人

为加强基层医疗卫生服务能力，充实基层医疗队伍，根据《河南省二级综合医院执业评审细则》、《郑州市关于加强全市中小学校医队伍和校园医疗卫生服务站(卫生室)建设方案的通知》(郑办〔2020〕37号)、《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)等文件要求，花园口镇卫生院等6家卫生医疗单位拟引进卫生专业人才。

一、人才引进数量

本次共计划引进卫生专业技术人员41名。

二、人才引进资格和基本条件

(一)基本条件

1、拥护党的方针政策，遵守法律法规、品行端正;

2、身体、心理健康，具备适应各岗位的身体条件;

3、具有履行岗位职责所需的学历、资质和能力。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

3、近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

(二)人才引进资格、岗位及要求

岗位、学历、专业、职称等资格条件见《2021年郑州市惠济区卫生健康系统引进人才岗位计划表》(见下图)。

1、全科医生特设岗位须满足下列条件之一：

(一)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业。

(二)具有执业医师资格，经过省级卫生部门认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

(三)具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级(县级)及以上医院工作经历。鼓励业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生(需副高级及以上职称)。本辖区乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。

2、大学毕业生特设岗位需满足以下条件：

(一)具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。

(二)有医学院校全日制本科学历，并取得相应学历、学位证书。

3、要求：

(一)特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

(二)特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

三、引进程序及时间安排

(一)报名

1、报名时间：2021年11月22日——202年11 月 30日。

2、报名方式：报名采取现场提交报名材料或发邮件投递报名材料形式进行。

(二)材料清单

报名时需提交以下资料：

1、《2021年郑州市惠济区卫生健康系统人才引进报名资格审查表》(可在惠济区人民医院官网公告自行下载)1份;

2、报名者本人身份证(或有效期内临时身份证)复印件1份;

3、报名者本人毕业证、资格证、执业证、职称证等复印件各1份,并提供最新“学信网”查询的教育部学历证书电子注册备案表一份。报名特岗全科医生岗位需提交相关证明材料。

邮箱投递报名人员需将上述资料的扫描件压缩打包发送至惠济区人民医院人事科邮箱(hjqrmyyhr@126.com，邮件以姓名+职称+意向科室命名)。

报名咨询电话：0371-56183036 56183008

联系人：王老师 宋老师

地址：郑州市惠济区开元路76号惠济区人民医院行政楼3楼310人事科(工作日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30)。

(三)资格审查

根据报名人员填写的信息，对照人才引进公告规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，取消其应聘资格。