河南省定向选调生考什么？

河南省定向选调生考试的内容主要包括笔试和面试两部分。

一、笔试

笔试为一张试卷，考试时长通常为120分钟（也有说法为150分钟），满分为100分。笔试内容涵盖以下几个方面：

案例分析：主要考察考生对实际问题的分析和解决能力。

行政能力测试：类似于行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

材料写作：要求考生根据给定的材料或主题进行写作，考察其文字表达能力和综合分析能力。部分年份或公告中可能还包括公共基础知识的考察。

二、面试

面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达、组织协调、人际沟通能力等。根据考生填报的第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，以各岗位选调名额1:3的比例确定参加面试人员。面试成绩在总成绩中占有一定的比重，具体比重可能因年份和公告而异，有的年份笔试和面试成绩各占50%，有的年份笔试成绩占30%，面试成绩占70%（该比重仅作示例，具体以当年公告为准）。

三、总成绩计算

总成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算得出。具体计算方法可能因年份和公告而异，但一般遵循“笔试成绩×笔试权重+面试成绩×面试权重”的公式。

四、备考建议

关注公告：密切关注河南省委组织部或相关人事考试网站发布的定向选调生招聘公告，了解具体的考试内容、报名时间、考试时间等信息。

系统复习：根据考试大纲和历年试题进行系统复习，重点掌握案例分析、行政能力测试、材料写作等方面的知识和技能。

模拟练习：进行模拟练习和试题演练，提高自己的应试能力和时间管理能力。

面试准备：注重面试技巧的训练和模拟面试的练习，提高自己的语言表达和综合分析能力。

综上所述，河南省定向选调生考试的内容涵盖了笔试和面试两个方面，需要考生全面准备和系统复习。