2021年河南省委直属事业单位公开招聘5人

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根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（以下简称《通知》）等有关规定，共青团河南省委直属事业单位河南省青少年研究所、河南省团校（以下分别简称省青少所、省团校）2家事业单位拟面向社会公开招聘5名工作人员。现制定方案如下：

一、基本原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，依据我省招才引智有关改革创新引进人才工作机制，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，采用笔试、面试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘高层次人才，努力为团的事业发展提供坚实的人才保证。

二、单位性质及主要业务

河南省青少年研究所是团省委直属公益一类事业单位，规格为正处级，经费实行全额预算管理。主要职责是开展青少年及青少年工作研究。

河南省团校是团省委直属公益一类事业单位，规格为正处级，经费实行全额预算管理。主要职责是建设党在青年工作领域特色鲜明的政治学校，聚焦团干部和青年骨干教育主责主业，突出政治培训，努力为新时代党的青年群众工作和共青团建设提供人才智力支持。聚焦新时代青年思想政治引领、青年发展政策、共青团和青年工作创新、国内外青年动态等领域，整合相关研究力量与资源，建设共青团工作省级智库。深入实施青年马克思主义者培养工程，积极为党培养新时代的青年马克思主义者。持续开展青少年社工事务和志愿者培训，继续做好精准扶贫的公益职教项目，服务青少年成长发展。

三、招聘岗位、专业及人数

省青少所拟招聘工作人员2名、省团校拟招聘工作人员3名，具体岗位、专业等条件详见附件《共青团河南省委直属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位信息表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.中共党员，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质；

3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品行；

4.具有普通高等教育博士研究生学历（含国外同等学历），具备履行岗位所需的专业知识和技能；

5.年龄在35周岁以下（1986年4月1日以后出生）；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未达到合同约定的最低服务年限的单位工作人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为不满5年的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

本方案已经省委组织部和省人力资源和社会保障厅初审，按照《通知》相关要求，实行招才引智备案制、承诺制。本次招聘方案同时在中国•河南招才引智创新发展大会官网（网址为https://www.zghnrc.gov.cn/）、河南省人力资源和社会保障厅（网址为http://hrss.henan.gov.cn/）、共青团河南省委(网址为http://www.hnyouth.org.cn/)等网站发布。

（二）报名

本次招聘报名需按要求提交报名申请和本人近期免冠正面证件电子照片。照片要符合要求：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员在报名时需要提交以下资料（含扫描件）：（1）身份证；普通高等教育本科及以上的毕业证、学位证；尚未毕业的2021年应届毕业生须提交毕业院校开具的毕业生就业推荐函；（2）《共青团河南省委直属事业单位2021年公开招聘工作人员报名表》。

本次报名采取邮箱报名方式进行。请报名人员下载并填写《共青团河南省委直属事业单位2021年公开招聘工作人员报名表》，以邮件形式发送至hnsqssbmzy@126.com，邮件命名格式为：姓名+应聘岗位。邮件发送成功后，请拨打咨询电话确认是否收到。

（三）资格审查

1．资格初审

招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息、提交的资料进行资格初审和照片质量检查，提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。若审核不合格的应聘人员不重新按要求申报，报名无效。初审结果将通过报名人员报名邮箱、手机短信等形式进行反馈通知。

2.相关要求

（1）应聘人员必须按照本人有效身份证、毕业证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，提交的报名资料应当属实、准确、完整、有效。

（2）资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

（3）应聘人员只能选择一个岗位报考。

（四）考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据考试时郑州市疫情防控要求再确定是否进行核酸检测。

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试总成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。