2023年信阳市事业单位人才引进公告（167人）-时间/条件/流程-河南金标尺教育

【导读】2023年信阳市事业单位人才引进167人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南金标尺教育获取。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等文件规定，信阳农林学院、信阳职业技术学院、信阳艺术职业学院、信阳市卫健委直属事业单位拟面向社会绿色通道公开招聘167名高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和招聘对象

本次市直事业单位共计划招聘高层次人才167名，其中：博士研究生66名，面向信阳市外招聘具有市级单位通用的高级职称专业技术人员101名，具体招聘岗位要求、招聘单位联系电话、报名邮箱、优惠政策等详见《信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘高层次人才计划表》(见附件1)。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守宪法和法律。

3．具有良好的品行。

4．符合招聘岗位的学历及职称条件要求，其中：博士研究生年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），副高级职称年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），正高级职称年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）；具有特殊贡献或成绩突出的，经用人单位和主管部门提出意见，报市招才引智创新发展工作领导小组办公室批准后年龄可适当放宽。

5．适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

3．信阳市所属单位的专业技术人员。

4．在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

5．按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

6．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

7．不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。

8．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取“绿色通道”公开招聘的方式进行。具体程序和办法为：发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布招聘公告

招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局和招聘单位及主管部门网站发布。

（二）报名

第一次集中报名时间为：2023年9月9日-10月28日每天8:00-12:00,15:00-18:00。

报名采取现场报名和邮箱报名的方式进行。符合条件的人员可直接将相关证明材料（电子版）、《报名登记表》（附表2）发送电子邮件给报名单位，也可将纸质相关证明材料和《报名登记表》交报名单位人事科，具体报名邮箱及联系方式详见附件1。相关证明材料包括：

1、全部学历阶段的学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；

2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；

3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在考试前提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

招聘单位及主管部门对报名材料审核确认后，电话通知报名人员。第一次集中报名结束后，招聘单位及主管部门将及时进行已报名人员的招聘工作。确定拟聘用人员的岗位将不再继续招聘，空缺岗位继续招聘至2023年底，市人社局和招聘单位将在网站及时更新招聘岗位表，请报考人员注意关注，并在报名前确认最新的招聘岗位。对空缺岗位报名人员采取随时报名随时面试的办法进行招聘。

（三）面试

各岗位具体面试形式和要求由招聘单位及主管部门在报名结束时统一通知报名人员。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

（四）体检、考察

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

（五）公示、聘用

根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘单位及主管部门网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满无异议后按程序报市人社局办理聘用备案手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

四、优惠政策

（一）此次招聘人员到岗后，按照国家、省政策规定，符合相关资格条件的，通过绿色通聘任相应专业技术职务。

（二）全日制博士研究生给予安家费10万元，生活补贴每年2万元。安家费按照3:3:4比例分3年拨付，生活补贴连续发放3年。对已领取单位发放安家补贴的，安家费按扣除已领取部分发放。

（三）从我市博士后设站单位办理进站手续、招收为在站博士后科研人员的，每人每年给予10万元生活补贴，资助期2年。

（四）引进高层次人才将重点培养锻炼，对于表现优秀、能力突出者将优先提拔重用、晋升岗位等级或享受职称晋升的绿色通道。

（五）各招聘单位的其他优惠政策详见附件1招聘岗位表。

五、纪律要求

（一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定，实行回避制度。

（二）按照“公开、公平、公正”的原则，各招聘单位及主管部门纪检监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。

（三）相关工作人员认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

（四）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则取消应聘资格，并根据情节进行处理。

（五）本公告由信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。