2023年信阳市固始县事业单位招聘公告（208人）-时间/条件/流程-河南金标尺教育

【导读】2023年信阳市固始县事业单位招聘208人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南金标尺教育获取。

按照2023年中国·河南招才引智创新发展大会要求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合我县事业单位用人需求，经县政府同意并报信阳市人力资源和社会保障局核准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员208名，其中：教育系统事业单位120名，其他乡镇（街道）办事处事业单位88名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考（本方案中年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；

3.符合招聘岗位年龄要求：博士研究生学历45岁以下（即1978年8月1日以后出生），硕士研究生学历40岁以下（即1983年8月1日以后出生），本科学历35岁以下（即1988年8月1日以后出生），专科学历30岁以下（即1993年8月1日以后出生），中专学历25岁以下（即1998年8月1日以后出生）；

4.符合招聘岗位学历要求，具备较强的专业基本功，能够胜任工作,具体招聘岗位详见《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）；

5.符合招聘岗位所需要的专业等其他条件，专业要严格按照毕业证上专业如实进行申报;

6.户籍要求：本科及以上学历不限户籍;综合类专科学历限固始县户籍，其中夫妻双方一方为固始县户籍，对方视为具有固始县户籍；教育类专科及以下学历限信阳市户籍，其中夫妻双方一方为信阳市户籍，对方视为具有信阳市户籍；

7.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员；

4.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；

5.现役军人、本县机关事业单位在编在职工作人员（含试用期内的新进人员）、普通高等教育院校在校生（即在读的博士生、硕士研究生、本科生不能以已取得的学历报考）；

6.其他不符合报名资格条件的。

二、招聘办法及程序

本次招聘程序分报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、招聘结果等公开透明，阳光操作。

（一）报名及资格初审

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。

报名与网络资格初审时间为2023年8月19日9:00至8月22日17:00。

1.报名方式为电脑端报名和手机端报名

（1）登录河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统（http://411525.zgacc.com，此网站即为网上报名入口），认真阅读《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告》等，了解报考岗位的具体要求。

（2）电脑端网上报名流程：

①在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（http://411525.zgacc.com）进入报名系统主页面;

②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

⑥点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付（建议考生关注河南省人力资源服务平台微信公众号）；报名相关技术问题可通过【在线咨询】来获得帮助;

（3）手机端网上报名流程：

①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号；

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；

③选择【信阳市固始县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；

④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功；

⑤考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录；

⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩、在线缴费等；

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

（4）报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登陆报名网站查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

（5）网上缴费:资格初审通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2023年8月23日17:00。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式一份，以备面试资格审查时使用。

2.报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该岗位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核销岗位公告发布后的规定时间内到指定地点重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。对于我县急需、紧缺人才的岗位，在确保竞争的前提下经招聘领导小组同意后可适当降低开考比例。

4.网上打印准考证：通过资格初审及缴费成功的报考人员于2023年8月31日9:00至2023年9月1日17:00期间登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年不得参加本县组织的任何招聘考试。

（二）笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

1.本次统一招聘考试分为综合类、教育类两个类别。

（1）综合类笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

（2）教育类笔试科目为《公共基础知识》（占30分）和《教育基本理论》（占70分），满分为100分。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担；缺考的考生视为自动放弃。

4.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实<关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见>实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。符合加分政策的应聘人员于2023年8月22日下午5:00前（笔试加分资格审核截止下午5:00）持相关材料（身份证和相关证书、证明原件及复印件各一份）到固始县人力资源和社会保障局3楼318房间进行加分资格审核，其中退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证、毕业证、学位证、学历认证报告、受奖励情况等相关证明材料。逾期未参加加分资格审核的视为自动放弃加分，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在网站公示，接受社会监督。

5.笔试成绩计算。笔试成绩＝笔试原始成绩＋政策加分。

（三）资格复审

1.参加笔试的人员根据笔试成绩，招聘人数小于（含）3人的岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审；招聘人数大于3人的岗位按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。参加资格复审人数与拟招聘人数的比例最低应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对我县特别急需紧缺的岗位在确保竞争的前提下适当放宽比例。

2.进入面试人员，须本人在指定的时间内（具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询）到公告指定的地点提交相关证明材料（均要求提供原件和复印件）、笔试准考证（只提交复印件，原件自留）、《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、户口本（仅限普通高等教育专科学历人员提供，如考生本人不是信阳市/固始县户籍的，配偶一方是信阳市/固始县户籍的，需提供配偶的户口本、结婚证）、毕业证、学位证、学历认证报告书及一寸免冠照片2张等报考岗位所需相关材料。

3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

（四）面试

1.综合类面试按照结构化面试的方式进行，时间为10分钟，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。

2.教育类中小学校教师面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟，主要考察应试者所聘岗位学科知识、教育教学基本知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。幼儿教师面试采取才艺展示的方式进行，时间为5分钟。

3.面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为70分。

（五）总成绩

考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（六）体检

依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检

人员。遇有比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先；如笔

试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。所有岗位在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，经研究可按总成绩由高分到低分依次等额递补。

（七）考察

1.对体检合格人员，由县纪委监委、人力资源和社会保局及相关部门联合进行考察，重点审查报名资格条件、思想政治表现及遵纪守法等方面情况，考察材料提交具体事项另行公告。