2023年三门峡市义马市事业单位招聘公告（160人）-时间/条件/流程-河南金标尺教育

【导读】2023年三门峡市义马市事业单位招聘160人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南金标尺教育获取。

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设、不断优化人才结构，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委组织部、省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，根据工作需要，经市委、市政府同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员160名，其中：教师类25名（含党校2名）、医学类3名、其他类132名（含社区23名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

公开招聘岗位分三类：教师类、医学类、其他类。

本次公开招聘具体岗位、人数及报考条件详见《2023年义马市事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》（附件1）。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘资格条件

（一）报考人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位需要的其他条件（附件1）；

7、具有大学专科及以上文化程度；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；

8、年龄要求：25周岁及以下是指1998年1月1日及以后出生的，30周岁及以下是指1993年1月1日及以后出生的，35周岁及以下是指1988年1月1日及以后出生的；

9、资格条件中涉及工作经历、证件、加分等有时间要求的，截止日期为2023年8月3日。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1、专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（见附件2）、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（见附件3）、《研究生人才培养学科目录》（附件4）执行。对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合研判。

2、2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等效力。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

2023年8月3日—8月11日，在义马党政网（www.yima.gov.cn）发布公告，共7个工作日。

（二）报名

本次公开招聘采取网上报名审核加现场报名确认相结合的方式进行。即报考人员通过网上报名系统审核后，在规定时间内本人持报名系统打印的《2023年义马市事业单位公开招聘报名表》1份、身份证原件及复印件1份，到义马市外国语小学（义马市千秋路街道学府街与长庚街交叉口）再进行现场确认，通过确认后现场缴费即报名成功。未到现场确认的视为无效报名。

报考人员请登录义马党政网（www.yima.gov.cn）按照以下要求报名。

1.提交报名申请。报考人员于2023年8月12日9：00至8月14日17：00期间登录义马党政网（www.yima.gov.cn）点击“2023年义马市事业单位公开招聘网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片，上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

2.报考资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在2日内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。

3.查询资格初审结果。报考人员于2023年8月12日9:00至8月16日17:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2023年8月12日9:00至8月14日17:00期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2023年8月14日17:00后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

报考人员请通过报名系统及时查询审核状态，未按时补充者视为放弃报名资格。

4.现场缴费。根据河南省物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。

通过网上报考资格初审的人员，本人于2023年8月18日—8月20日上午8:00-11:50、下午15:00-18:00，到义马市外国语小学（义马市千秋路街道学府街与长庚街交叉口）进行现场报名确认，通过确认的报考人员现场缴纳考务费即报名成功。未到现场确认的视为无效报名。

5.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经义马市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，本人于2023年8月18日上午8:00-11:50、下午15:00-18:00到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508室）办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的考生须携带其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件1份）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件1份）。

6.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2023年9月6日9:00至9月9日9:00期间，登录原报名网站，自行打印笔试准考证（A4）。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效。逾期未打印者，视为自动放弃。报考人员按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

准考证为考生笔试、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管，如报考人员因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员承担。

7.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在整个招聘工作中必须一致。

报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，其他类岗位报名结束后达不到比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

教师类和医学类岗位报名结束后达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

核减及取消岗位信息于2023年8月22日在义马党政网（www.yima.gov.cn）公布。属于取消岗位的报考人员本人可在2023年8月23日8:00-11:50、下午15:00-18:00到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508室）重新选报其他岗位，逾期未进行选报的视为自动放弃；不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

8.根据省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：

具有义马市户籍：①参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生；②参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

参加义马市：①“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划服务期满考核合格的高校毕业生；②参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生；③从义马市入伍的退役大学生士兵。

义马市事业单位公开招聘工作领导小组办公室经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考人员在网上报名时须注明加分类别。

拟享受加分政策的报考人员本人于2023年8月19日8:00-11:50、下午15:00-18:00到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508室）进行加分资格审核确认。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

加分资格审核确认时除提供《2023年义马市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（见附件5）1份、有效身份证、户口本原件、复印件各1份外，还须提交以下材料：

（1）退役大学生士兵须提供材料：①本人入伍通知书原件、复印件1份；②本人退伍证原件、复印件1份；

（2）参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份；

（3）大学生村干部须提供《大学生村干部任职工作证明》（见附件6）。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

1.笔试

笔试由义马市人力资源和社会保障局组织实施。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

（1）笔试科目

①《职业能力测验》

②专业知识

报考教师类岗位的笔试科目为：《教育类专业知识》；

报考医学类岗位的笔试科目为：《医学类专业知识》；

报考其他类岗位的笔试科目为：《公共基础知识》。

（2）笔试时间：2023年9月9日、10日两天

（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

（4）笔试成绩：

教师类岗位笔试成绩=《教育类专业知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分；

医学类岗位笔试成绩=《医学类专业知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分；

其他类岗位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分。

2.面试

面试由义马市人力资源和社会保障局组织实施。

（1）资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。

面试资格确认采取本人到现场确认的方式进行，时间及地点将在义马党政网（www.yima.gov.cn）另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

①《2023年义马市事业单位公开招聘工作人员面试确认表》；

②笔试准考证；

③本人有效身份证；

④毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

⑤在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）（附件7）；

⑥报考岗位要求政治面貌的，须提供《党员证明》（附件8）；

⑦因三年中小学教育教学工作经历放宽年龄的报考人员，需提供本人在中小学任教期间的劳动（聘用）合同和社保缴费记录；如无劳动合同、未缴纳社会保险的，提供加盖单位公章的工资表和记账凭证复印件（月份要求起始月、自然年度1月、6月、12月）或银行打印的能显示单位的工资流水，及单位工作证明（时间精确到月）；

⑧报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认通过人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，同时列入失信人员名单。

（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

（3）面试形式和内容：

教师类岗位采用试讲形式进行，按常规课堂教学法进行，主要测试面试人员的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。中小学教师面试范围为所报考岗位的义马市中小学校现行教材，党校教师面试范围为党校现行教材。

报考体育、音乐岗位的考生同时测试专业技能。

医学类岗位和其他类岗位面试采取结构化面试的形式进行。

满分100分，面试原始成绩当场公布。

(4)因实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试。应试者的面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。

(5)报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试最终成绩采取“二次平均法”(见附件10)，由面试原始成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留5位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试最终成绩。

笔试成绩、面试最终成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。考试总成绩在义马党政网（www.yima.gov.cn）公布。

（四）体检

体检由义马市人力资源和社会保障局组织实施。

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员，如同一个岗位出现末位报考人员考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员；如《职业能力测验》成绩也相同，则同时参加体检。

教师类岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

医学类岗位和其他类岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检费用自理。具体时间、地点另行通知。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考人员思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复审。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。

（六）公示

对通过笔试、面试、体检、考察的人员在义马党政网（www.yima.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，按照《事业单位人事管理条例》相关规定办理聘用手续，新招聘人员和聘用单位签订事业单位聘用合同，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员，工资、福利、保险等待遇按国家规定执行。用人单位与聘用人员签订不少于5年的服务期承诺协议，5年内不得调离。

五、纪律与监督

（一）根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-2206336（义马市纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组）。

六、本实施方案由义马市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘工作确定义马党政网（www.yima.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

报名资格和政策咨询电话：

义马市人力资源和社会保障局：0398-2200296。

各招聘单位报名资格和政策咨询电话：

1、义马市教育体育局：0398-2786216

2、义马市卫生健康委员会：0398-2209969

3、义马市妇女联合会：0398-5832500

4、义马市档案馆：0398-5832093

5、义马市人民政府办公室：0398-5832212

6、义马市财政局：0398-5832959

7、义马市统计局：0398-2786815