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2022年三门峡卢氏县乡镇事业单位招聘50人

2022-03-30 12:02:30  |  来源: 卢氏县人民政府

【导读】2022年三门峡卢氏县乡镇事业单位招聘50人。更多招考资讯,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注河南金标尺教育获取。

为进一步充实我县乡镇事业单位工作人员队伍,为县域经济社会高质量发展提供人才支撑,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,经卢氏县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘乡镇全供事业单位工作人员50名,具体实施方案如下:

一、组织领导

为了加强2022年卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作的组织领导,成立2022年卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组。

领导小组下设办公室,办公室设在卢氏县人力资源和社会保障局,具体负责公开招聘乡镇事业单位工作人员组织实施工作。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员。

(二)招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.35周岁及以下;

3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具有国家承认的本科及以上文化程度;全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,可参照本科文化程度报考;

8.具备拟聘用岗位要求的其他资格条件;

9.具备法律法规规定的其他条件。

10.招聘条件中年龄、相关证件等有时间要求的,截止日期为2022年3月31日之前(包含3月31日)。年龄在35周岁及以下,指1987年3月31日以后出生的。

(三)具有下列情况之一的不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

6.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

7.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的;

8.卢氏县机关事业单位在编在职正式工作人员,在卢氏县服务期内的特岗工作人员;

9.被依法列入失信联合惩戒对象的;

10.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法

(一)发布公告

本次招聘实施方案发布公告时间为2022年3月25日—4月2日,共7个工作日。

(二)报名与资格审查

报名与资格审查由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

1.报名

(1)报名办法

本次公开招聘工作采用网络报名的办法进行。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。报考者按照本招聘方案公布的招聘资格和条件及要求报考,报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。具体网络报名方式方法请关注卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)。

(2)报名时间

报名时间为2022年4月11日至4月14日,共4天。

(3)网络报名要求及需上传材料

①报考者务必真实、准确、完整、规范填报报名信息。报名前,报考者须全面了解岗位要求,与自身情况一一对照,自行判断是否具备相应的资格条件,理性、慎重选择报考岗位。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。因误报、错报、虚假填报等造成的后果,由报考者本人承担责任;

②本人有效身份证、毕业证、学信网电子学历注册备案表、户口簿户主页及本人页的彩色扫描件;

③近期正面免冠彩色照片;

④留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。

(4)报名加分条件

根据相关政策对符合报名条件的人员,符合下列情形之一的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分);已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位的不再加分。

①不具有卢氏县户籍,参加卢氏县“三支一扶高校毕业生计划”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”服务期满且考核合格的高校毕业生;

②具有卢氏县户籍,参加“三支一扶高校毕业生计划”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”服务期满且考核合格的高校毕业生;

③卢氏县户籍退役大学生士兵。

凡拟享受加分政策的报考者通过资格初审后于4月11日至 4月15日工作时间到卢氏县人力资源和社会保障局113办公室进行加分资格审核确认。加分资格确认时除须提供本人有效身份证、户口簿外,还须提供以下证明材料,具体为:参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”的高校毕业生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证原件及复印件1份。

卢氏县人力资源和社会保障局经过审核汇总后,将拟享受加分人员情况向社会公示。如发现弄虚作假等情况,取消其应聘资格,并在5年内不准参加我省公务员招录及我县事业单位公开招聘。

(5)考务费

笔试考务费为每人每科30元,笔试两科计60元,未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。卢氏县建档立卡已脱贫(可享受政策)的报考人员可免缴笔试考务费。

2.资格审查

报名工作结束后,对参加报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,如发现不符合报名条件、弄虚作假者或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。

按照《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》文件精神,经卢氏县公开招聘乡镇事业单位领导小组研究,对报考人数形成差额即可招聘。资格审查有关要求详见《2022年卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名及资格审查须知》。

通过资格审查的报考者,应于指定时间内登录报名网站自行下载打印准考证。

(三)考试

考试包括笔试和面试。均由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试科目共两科:《公共基础知识》和《职业能力测验》,每科考试时间100分钟,满分100分。

笔试时间:2022年4月23日。

笔试地点:见《笔试准考证》。

报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证,按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+加分。

2.面试

面试由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

(1)资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员,如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的,取消其面试资格,出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试资格确认采取现场确认的方式进行,时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份:

①有效身份证。

②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

③在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的,取消报考资格,列入不诚信人员名单。

(2)面试时间和地点:详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容

面试采取结构化面试的形式进行。满分100分,面试原始成绩当场公布。

面试成绩采取“二次平均法”,由面试原始成绩加权平均得出。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数字。

(四)体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检人员。如出现末位应试者考试总成绩相同的,则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同,则按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员,如《职业能力测验》成绩也相同,则同时确定为参加体检人员。

体检由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施,在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》;体检费用自理,卢氏县建档立卡已脱贫(可享受政策)的报考人员可免缴体检费。

因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的,按照确定体检人员的办法进行递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由各乡镇组织实施,考察内容主要包括:政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律,是否具有应当回避的情形,身心健康状况,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据,对政治上不合格的,坚决不予聘用。考察实行责任制,严格程序、严肃纪律,确保考察工作公平、公正。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补,递补人员中出现考试总成绩相同的,按照确定体检人员的办法进行递补。

(六)选岗

考察合格人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择岗位。如出现考试总成绩相同的,按照确定体检人员的办法确定选岗次序。

(七)公示

根据考察结果确定的拟聘用人员在卢氏县人民政府网站公示,公示期不少于7个工作日。

(八)聘用

公示结束后,经公示无异议的拟聘用人员,统一办理相关手续。由用人单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》,最低服务期限3年。初次就业的按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用资格。

四、纪律与监督

次公开招聘乡镇事业单位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘岗位及计划、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果均面向社会公开发布,同时邀请卢氏县纪检监察部门全程参与。对违反招聘纪律一经查实的,按照事业单位公开招聘有关规定处理。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位,以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时,涉及与本人有上述亲戚关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

为方便群众和社会监督,增强公开招聘工作的透明度,自觉接受社会各界的监督,特设监督举报电话如下:

卢氏县纪委监委驻卢氏县人民法院纪检组:0398—7858041

五、特别提醒

1.卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)作为本次公开招聘工作专用网站,公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,应试人员可登陆查询相关信息。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关事业单位工作人员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,请广大报考者提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。

咨询电话:卢氏县人力资源和社会保障局 0398-7878801

六、本招聘实施方案由卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

附件1:2022年卢氏县公开招聘乡镇事业单位岗位明细表.docx

附件2:“二次平均法”操作办法.docx

原标题:2022年卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

原文链接www.lushixian.gov.cn/pageView/article.html?pageNum=1&lmid=1805&wzid=1007071&rlmid=1732

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