2021年周口西华县事业单位引进人才71人

为全面贯彻落实人才发展规划，加大高层次人才引进力度，优化人才队伍结构，为县域经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑，结合西华现状，经县委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批紧缺实用型高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以中国·河南招才引智创新发展大会“2021招才引智专项行动”为契机，坚持德才兼备、以德为先标准和公开、平等、竞争、择优原则，公开引进一批紧缺实用型高层次人才。

二、引进计划

县直有关事业单位计划引进紧缺实用型高层次人才71名。(详见附表1)

三、引进对象及条件

(一)引进范围及对象

1.全日制普通高校博士研究生、副高级职称以上高层次人才;

2.全日制普通高校硕士研究生或经教育部留学服务中心认证的QS世界大学综合排名前200名高校海外留学硕士研究生(不含委托培养、定向培养的毕业生);

3.国家“双一流”高校的全日制本科毕业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业)。

(二)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

6.副高级职称以上高层人才年龄为45周岁以下(1976年10月31日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1981年10月31日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年10月31日以后出生)，全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年10月31日以后出生)。

7.符合拟引进岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不能报名：

1.西华县辖区内机关事业单位在编在岗人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

6.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;

7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、引进程序及方式

(一)需求征集

用人单位、主管部门在编制限额内根据岗位空缺情况，向县委编办申报用编需求意向，原则上空编事业单位引进人才。

(二)计划审定

1.县委人才办会同县委编办、县人社局，依据用人单位三定方案、职责职能、岗位设置、业务开展等情况，对各用人单位需求进行审核。

2.审核结果报县委人才工作领导小组同意后，下达至各用人单位。

3.用人单位、主管部门以正式文件向县委人才办报送高层次人才引进报告。

(三)发布公告

县直事业单位人才引进计划经审定同意后，由县委人才办会同县委编办、县人社局汇总整理人才引进计划，在中国·河南招才引智创新发展大会官网进行信息注册对外发布公告。

(四)报名与资格审查

采取网上报名和现场报名方式。

网上报名时间从发布公告之日起至2021年10月24日止。