2021年濮阳范县企事业单位引进优秀青年人才59人

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为进一步优化企事业单位人才队伍结构，推动全县经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》《范县事业单位引进高学历人才工作实施办法(试行)》《范县企业高学历人才引进实施方案》等有关规定和要求，结合企事业单位工作需要，决定面向社会公开引进一批企事业单位优秀青年人才。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等方式，面向社会公开择优引进。

二、引进数量、管理和待遇

(一)引进数量

本次优秀青年人才引进共计59名，其中事业单位优秀青年人才26名，企业优秀青年人才33名。具体引进的事业单位(企业)岗位条件及要求详见附件1和附件2。

(二)管理和待遇

1、事业单位优秀青年人才

(1)进入事业单位的优秀青年人才，实行试用期制度，试用期为一年，在范县最低服务期限为3年(含试用期)。

(2)在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员(相当于正科级待遇)，硕士研究生一般聘用为八级职员(相当于副科级待遇)，本科生一般聘用为九级职员(相当于科员级待遇)。

(3)引进的优秀青年人才在最低服务期限内可申请公共租赁住房，租金由县财政承担。承租的公共租赁住房不得转租，物业服务、水电气暖等费用由承租人自行负担。

(4)引进的优秀青年人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员，愿意来我县工作的，在编制范围内，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入县管义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

(5)引进的优秀青年人才在范县服务满3年，符合《中共范县县委办公室范县人民政府办公室关于印发<范县事业单位引进高学历人才工作实施办法(试行)>的通知》(范办〔2020〕36号)有关规定，经考核合格后，继续长期留在范县工作的，由县财政给予一次性安家补助。补助标准为：博士研究生15万元、硕士研究生10万元、本科生8万元。

2、企业优秀青年人才

(1)企业引进优秀青年人才的人事关系和档案由县档案管理中心按照人事代理规定免费管理。在企业工作期间，工资福利待遇由企业按月支付，发放标准不低于事业单位同类人员标准。工资调整时由县公共就业和人才服务中心通知企业执行，鼓励企业对贡献突出的人才提高薪酬待遇。按照国家有关规定参加社会保险，由所在企业统一缴纳。

(2)引进的优秀青年人才服务期限为5年，服务期内，经考核合格的，博士研究生、硕士研究生、本科生每人每年分别享受1.8万元、1.2万元、0.96万元的人才补贴，所需资金纳入县财政预算，从县人才发展专项资金中列支，连续发放五年。服务期满，愿意继续在企业任职的，由企业管理;不愿意留在企业的，按照《关于印发<范县企业高学历人才引进实施方案>的通知》(范人才〔2019〕6号)有关规定，可以安排到事业单位，工资福利待遇按照事业单位有关规定执行。

(3)做出突出贡献的，同等条件下优先评选为县优秀专业技术人才，优先推荐为市优秀专业技术人才、市优秀专家等，主持项目优先推荐为市、县科技项目。

三、引进条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任本职工作。

2、事业单位优秀青年人才：全日制博士研究生、硕士研究生;普通高等院校一批(以入学批次为准)获得学士学位的全日制本科及以上毕业生。

3、企业优秀青年人才：全日制博士研究生，全日制硕士研究生，普通高等院校一批(以入学批次为准)获得学士学位的全日制本科毕业生;具有副高以上职称的人才;持有科技项目、发明专利的人才。

4、国(境)外全球排名前1000名高校的本科生(经教育部留学服务中心认证)。

5、年龄要求：35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，博士研究生40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，副高以上职称或持有科技项目、发明专利的人才45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

6、具备岗位所需的专业知识或技能。

7、具备岗位所要求的身体条件。

8、具备岗位所要求的其他条件。

9、范县县域外在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考事业单位优秀青年人才(公告发布前，辞职审批手续已办理且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次优秀青年人才引进中视为在编在职人员)。

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的。

4、范县县域内机关事业单位在编在职人员。

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

6、其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格初审

(一)发布公告

《2021年范县企事业单位引进优秀青年人才公告》及相关信息在濮阳党建网(www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局(www.hapy.hrss.gov.cn)、范县网(www.fanxianw.com)、范县党建微信公众号、范县人力资源和社会保障局微信公众号发布。范县网、范县党建微信公众号、范县人力资源和社会保障局微信公众号为本次引进优秀青年人才指定媒体。

(二)报名与资格初审

此次引进优秀青年人才采取网上报名的形式。

1、报名时间：2021年10月10日9：00至10月12日18：00(以接收邮件的显示时间为准)。

2、报名程序：报名人员登陆濮阳党建网(www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、范县网(www.fanxianw.com)、范县党建微信公众号、范县人力资源和社会保障局微信公众号，下载《2021年范县事业单位引进优秀青年人才报名表》或《2021年范县企业引进优秀青年人才报名表》，按要求填写个人报考信息资料，并同时上传本人近期2寸正面免冠证件照，照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报考人员只能选择一个报考岗位。报名表发送至范县引进优秀青年人才报名邮箱：fxyjyxqnrc@163.com。

3、资格初审：县委组织部人才办负责资格初审工作，资格初审人员及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见，反馈至报名人员邮箱。10月10日至10月13日，报名人员请登录本人报名邮箱，查询资格初审结果。