2022年信阳罗山县县直事业单位人员到乡镇（街道）事业单位选聘500人

为全面提升基层治理能力，有效破解基层人才短缺难题，经县委、县政府研究决定，从县直事业单位差额补助、经费自理和全供超编人员(教育、卫生系统除外)中选派优秀人才到各乡镇(街道)工作。现将有关情况公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;坚持以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的原则。

二、选聘计划

此次计划选聘县直单位人员到乡镇全供事业单位工作岗位共500个，原则上于2022年3月底前完成。选聘人员到岗后由所在乡镇(街道)根据工作需要合理定岗(各乡镇、街道拟选聘岗位数量详见附件1)。

三、选聘资格和条件

(一)选聘范围

罗山县县直事业单位差额补助、经费自理、全供超编人员(教育、卫生系统除外)。

(二)选聘资格条件

1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录;

3、爱岗敬业,乐于奉献，扎根基层;

4、身体健康,具有履行岗位职责的身体条件;

5、距离法定退休年龄不低于5年(年龄计算截止时间：2022年4月1日);

6、拟聘用岗位所需要的其他条件。

(三)具有下列情形之一的不得参加选聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查调查的人员;

3、其他不符合报考资格条件的。

四、选聘程序和方法

按发布选聘公告、报名、资格审查、面试、选择工作乡镇(街道)、公示、聘用的程序进行。

(一)发布选聘信息

通过罗山县人民政府网站发布选聘公告。

(二)报名

报名时间：2022年3月21日—3月23日。

报名要求：(1)报名人员需填写《罗山县选聘县直事业单位人员到乡镇(街道)事业单位工作报名登记表》(一式两份)、填报志愿(选择1个有意向的乡镇或街道)。(2)报名采取“线上”+“线下”的方式进行。其中：在县内的报名人员到本单位人事部门履行报名手续;在县外的报名人员一般通过微信、传真、电子邮件等方式将相关报名材料扫描件先报送本单位人事部门，原件根据疫情防控要求再安排报送(具体要求另行通知)，按照防控要求尽量减少人员流动。(3)各单位人事部门待报名结束后，即组织人员汇总和审查，并于2022年3月25日前将报名资料报送县人社局事业单位人事管理股。

(三)资格审查

1、单位初审。各单位党组织对本单位报名人员进行初步资格审查，不符合报名条件或不具备报名资格的，不得进入下一环节。

2、集中联审。报名结束后,县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局将组成资格审查小组，在执法执纪部门联合审查的基础上对报名人员资格条件进行集中审查。

3、贯穿全程。资格审查工作贯穿选聘工作全过程,如发现不符合报考条件、不具备报名资格或有弄虚作假情形的,立即取消选聘资格。