2021年中共濮阳市委组织部择优比选优秀年轻干部公告-河南金标尺教育

【导读】2021年中共濮阳市委组织部择优比选优秀年轻干部公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南事业单位招聘网。

为贯彻落实中央《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》有关要求，深化拓展全省优秀年轻干部双向交流任职“墩苗育苗”计划，经市委研究，决定采取竞争性选拔方式，在全市乡科级干部中择优比选一批优秀年轻干部，现公告如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省委、市委关于优化干部成长路径和加强年轻干部培养选拔部署要求，着眼今后5年、10年乃至更长时期各级领导班子和干部队伍建设需要，坚持好干部标准，在全市范围内择优比选、培养选拔一批对党忠诚、敢于担当、具有一定培养潜力的优秀年轻干部，强化实践锻炼，搭建成长平台，激发队伍活力，为谱写新时代中原更加出彩的濮阳绚丽篇章提供坚强组织保证。

二、比选计划

市委组织部统一组织，从全市机关事业单位择优比选10名正乡科级干部，提拔任副县级职务、职级（各1/2，按成绩由高到低决定任职），定岗定位后直接安排到大气污染防治、万人助万企、信访、驻村第一书记、应急管理等重点工作一线实践锻炼；择优比选13名副乡科级干部，提拔任正乡科级职务（其中党政机关和事业单位职位10名；单列公安警务序列职位3名，仅由公安警务序列干部报考），定岗定位后党政机关和事业单位干部直接安排到乡（镇）党委副书记岗位挂职锻炼，公安警务序列干部直接安排到基层派出所副所长岗位挂职锻炼。实践锻炼和挂职锻炼期限为2-3年。

三、资格条件

（一）正乡科级干部比选资格条件

1.年龄36岁以下（1984年9月1日以后出生）。

2.具有全日制大学以上文化程度。

3.党政机关和参公事业单位公务员，应当任正乡科级职务或相应层次职级3年以上；事业单位工作人员应当任正科级职务3年以上。

4.2020年年度考核为称职（合格）以上等次。

（二）副乡科级干部比选资格条件

1.年龄31岁以下（1989年9月1日以后出生）。

2.具有全日制大学以上文化程度。

3.党政机关和参公事业单位公务员，应当任副乡科级职务或相应层次职级2年以上；事业单位工作人员应当任副科级职务2年以上。

4.2020年年度考核为称职（合格）以上等次。

5.公安警务序列干部只能报考公安警务序列正科级职位。