2022年南阳市体育运动学校教练员考核招聘公告-时间/条件/流程/待遇-河南金标尺教育

【导读】2022年南阳市体育运动学校教练员考核招聘公告。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南金标尺教育获取。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《中等体育运动学校管理办法》（国家体育总局、教育部14号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，南阳市体育运动学校拟面向社会考核招聘若干名体育教练员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

南阳市体育运动学校，隶属于南阳市卫生健康体育委员会，财政全供的事业单位。

二、招聘计划

自行车女队教练1名，篮球男队教练1名，赛艇男队教练1名，赛艇男队助理教练1名，共计4名。

三、招聘范围

1、曾在国家、省、市（特指省会城市）专业运动队集训或被大学高水平运动队特招、录取、集训；

2、从事运动员职业期间,在省级比赛中单项取得前三名、集体项目取得前八名，在全国性比赛中单项取得前八名、集体项目取得前十二名；

3、担任教练工作期间，带队参加省级锦标赛、冠军赛，单项取得多人次前三名，集体项目取得前五名以上成绩。

4、在从事运动员和教练员期间无违法违纪现象。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

4、具备拟聘用职位要求的资格条件。

5、报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、比赛成绩、运动员等级证等相关证件。

6、年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1992年1月1日以后出生，35周岁以下要求1987年1月1日以后出生，40周岁以下要求1982年1月1日以后出生)岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。

7、具有正常履职所需的身体条件。

8、有下列情形之一的人员不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

（3）近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

（4）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

（6）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、发布公告

通过南阳市体育运动学校网站、南阳市卫生健康体育委员会网站面向社会发布招聘公告。

六、报名时间及要求

时间：2022年12月21日9：00至12月28日17：00

报名采取本人网上报名方式。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证等证件的原件及复印件等相关资料，填写《2022年南阳市体育运动学校考核招聘体育教练员报名表》，提交近期免冠正面1寸电子照片，发至邮箱 nystyydxx@163.com。每人只能选报一个职位，多报者无效。

七、资格审查

1、根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审，在填报信息后1日体育运动学校回复是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按照要求再次提交审查。

2、考生网上报名成功后，按学校通知的时间到南阳市体育运动学校办公室现场进行考核资格确认，应试人员需提交以下材料(原件及2份复印件)：

（1）有效身份证;

（2）毕业证;

（3）已就业人员提供单位同意报考的证明;

（4）提供职位表岗位要求的相关材料。

3、资格审查通过的考生，体育运动学校出具准考证，以便考生在考核招聘的过程中提交资格验证。

八、招聘方式

本次招聘采用考核招聘的形式，采取专业技能测试+训练课试讲的方式进行。

1、专业技能测试。专业技能测试主要测试报考人员的专业技能水平，满分100分，分值占总成绩的70%。

2、训练课试讲。训练课试讲主要考察报考人员的综合素质和专业教学能力，满分100分，分值占总成绩的30%。

3、总成绩计算。考试总成绩=专业技能测试×70%+训练课试讲×30%。（精确到小数点后两位)考试总成绩并列的以专业技能测试成绩高的优先，若专业技能测试成绩也相同，现场进行专业技能测试加试。加试成绩不影响其他人员原有排名。考试设置最低分为60分，低于最低分的不得进入下一环节。

九、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。

十、公示与聘用

对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未按规定要求参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

十一、其他事项

1、在职人员报考前需经原单位同意。

2、本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、报考者提交的信息和提供的有关证件、材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

4、本次公开招聘严格执行疫情防控有关政策规定要求，结合实际，适时调整相关事宜。

5、考生一经录用必须在单位服务满五年（含试用期）。

招聘咨询电话： 0377-60285522 ，0377-60285508

监督电话：0377-60285502

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