2022年洛阳市伊川县中小学教师招聘公告（510人）-时间/条件/流程-河南金标尺教育

【导读】2022年洛阳市伊川县中小学教师招聘510人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南金标尺教育获取。

为满足我县教育事业发展需要，经伊川县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘510名编制内教师。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次招聘工作在县委、县政府的领导下，由2022年伊川县公开招聘教师工作领导小组组织实施，县纪委监委全程监督。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘教师510名，其中普通高中教师39名，中等职业学校教师5名，农村初中教师202名，农村小学教师234名，幼儿园教师30名。职位计划、资格条件等详见《2022年伊川县公开招聘教师职位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导;

2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

3.热爱教育事业，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作;

4.身心健康，具备履行岗位职责的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

（二）资格条件

1.学历要求

报考普通高中教师职位的，应具有全国普通高等教育师范类专业本科及以上学历；

报考中等职业学校教师和农村初中教师职位的，应具有全国普通高等教育本科及以上学历；

报考农村小学及幼儿园教师职位的，应具有全国普通高等教育本科及以上学历或师范类专业专科学历；

2017年起招录的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照相对应的同等本科学历报考。

全国普通高等教育本科及以上学历含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历。

2022年应届毕业生须于2022年7月31日以前取得毕业证书，否则取消招聘或聘用资格。

2.专业与资格要求

报考普通高中、农村初中及农村小学教师的应具有与报考职位层次（学段）、专业（学科）相应的教师资格证，幼儿园教师应具有幼儿园教师资格证。具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段。符合专业的中等职业学校教师资格与高中可互相通用。

持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

对于2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

凡报考中等职业学校教师职位暂未取得相应教师资格证的，应在1年试用期内取得相应职位的教师资格证，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

3.年龄要求

截至2022年7月31日，年龄在30周岁以下（1991年8月1日及以后出生）；研究生及以上学历的，年龄放宽到35周岁以下（1986年8月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及未满规定服务年限的事业单位工作人员；

5.伊川县在编在岗教师及服务期内特岗教师；

6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名办法：采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。

报名网址：http://apply.lyrcrs.com/139/login.aspx。

2.网上报名

时间：2022年7月19日9:00至7月21日18:00，考生在规定时间内进入网上报名系统，按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内。

每名考生限报一个职位，报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息，在整个招聘过程中必须一致。凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.资格审查

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。提交信息截止时间（2022年7月21日18：00）之前，未通过审查被驳回的人员，可以修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。提交信息截止时间（2022年7月21日18：00）之后，所有报考者不能再修改完善信息，也不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4.网上缴费

网上缴费时间：2022年7月19日9：00至7月22日18：00 。通过报名资格审查的人员,在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人30元。网上缴费使用支付宝支付。通过报名资格审查的人员，未按期缴费的视为自动放弃。

5.打印准考证

确认缴费成功的考生，可于2022年7月27日09：00至7月30日09：30前登录网上报名系统http://apply.lyrcrs.com/139/login.aspx下载打印准考证(A4纸)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

6.未在规定时间内完成报名、缴费、打印准考证的，报名系统将自动关闭，不再受理。

7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。免缴考务费的报考者应于2022年7月19日至7月22日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）到伊川县人力资源与社会保障局培训考试中心（伊川县立奇商务大厦B区三楼321室）提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。

8.通过资格审核人数与招聘计划数比例应不低于3:1 。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。

9.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

（二）确定加分对象

1.加分条件

根据国家、省、市有关文件规定,下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策。如考生符合多项加分政策，按单项最高分计算，不累计。

（1）在伊川县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；

（2）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在伊川县农村连续任职满3年考核合格者且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；

（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在伊川县服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生），加10分；

（4）大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计;

（5）在伊川县服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加10分。

2.提交加分材料

符合加分条件的报考人员，于2022年8月1日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）到伊川县人力资源与社会保障局培训考试中心（伊川县立奇商务大厦B区三楼321室）提交以下材料(一式2份)：

（1）自行下载并填写《2022年伊川县公开招聘教师加分申请表》(附件2)；

（2）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（3）“大学生村干部”提交市委、县（市、区）委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；

（4）共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书；

（5）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）;

（6）高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》及复印件。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在伊川县人民政府网（http://www.yichuan.gov.cn/）和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

（三）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试时间

具体考试时间、地点以准考证内容为准。

2.笔试内容

笔试内容为教育理论知识，卷面满分为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

3.笔试成绩的计算

笔试成绩=笔试卷面成绩 + 加分。

（四）面试

1.面试人员的确定

根据笔试成绩，各职位原则上按招聘计划与参加面试人数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员；招聘计划数为1人的学科，按1:3的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2.面试资格确认

考生须在面试前到指定地点进行面试资格确认，面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2022年伊川县公开招聘教师面试资格确认表》一式2份（附件6），并提交以下材料原件及2份复印件：

（1）有效身份证；

（2）笔试准考证；

（3）毕业证（国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；暂未取得毕业证的2022年应届高校毕业生需提供本人学信网学籍认证报告）；

（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；

（5）相应专业、层次的教师资格证（未取得的提供笔试或面试成绩单，或教师资格考试合格证明，或师范生教师职业能力证书）；

（6）已就业人员提供单位同意报考证明（附件7）。

在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因考生自动放弃或未通过面试资格确认后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

3.面试办法

面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县中小学校现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课（10分钟以内）。面试满分为100分。

评委根据考生面试情况现场进行打分，评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。同一职位在两个及以上面试室的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

面试的时间、地点及相关事宜在伊川县人民政府网和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号进行公布。考生参加面试时必须同时携带笔试准考证、面试资格确认单和有效身份证。

（五）总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按面试成绩、学历层次的高低确定排名。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在伊川县人民政府网（http://www.yichuan.gov.cn/）和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号公布。

（六）体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5（四舍五入）的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生自理。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

（七）考察

对于体检合格人员，根据拟聘用职位计划数，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）等规定进行。具体工作由县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。

因考生考察和资格复查不合格形成的招聘职位空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的招聘职位空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。

（八）公示与聘用

考察、资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用人员最低服务年限5年（含试用期），5年内不得流动。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、资格复查等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

六、注意事项

（一）本次招聘涉及的笔试成绩、面试通知、体检通知、考察和拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人民政府网（http://www.yichuan.gov.cn/）和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布，请考生自主查询和下载，并密切关注相关通知、公告、公示等信息，保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

（二）在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家、省、市疫情防控有关规定，在招聘相应环节需扫场所码、出示行程码、健康码、48小时核酸检测阴性证明、测量体温，以上程序查验正常方可进入该环节。有过市域外、中高风险地区旅居史的考生，根据洛阳市相关疫情防控政策执行相应防控措施。对于考生场所码为“非绿码”及体温测量不合格的，由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（三）对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由2022年伊川县公开招聘教师工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

伊川县人民政府网网址：http://www.yichuan.gov.cn

伊川县教体局咨询电话：0379-68334310；

伊川县人社局咨询电话：0379-68366376 0379-68366352；

监督电话：0379-68366339

考试报名系统技术服务电话：0379-69981168

(正常工作日时间拨打)

附件：

1.2022年伊川县公开招聘教师职位计划表.xlsx

2.2022年伊川县公开招聘教师加分申请表.doc

3.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明.doc