2022年南阳油田教育中心所属学校教师招聘公告（26人）-时间/条件/流程-河南金标尺教育

【导读】2022年南阳油田教育中心所属学校教师招聘26人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南金标尺教育获取。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合油田教育中心部分学校（幼儿园）岗位空缺情况及工作需要，拟通过公开招聘方式招聘编制内工作人员26名，为保证招聘工作顺利进行，特公告如下。

一、招聘计划

本次共面向社会公开招聘教师22名，幼儿园（含分园）园长、业务园长4名。具体岗位及条件详见《2022年南阳油田教育中心所属学校（幼儿园）公开招聘职位表》（见附件）。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4.报考幼儿园园长及业务园长职位的考生要求具有五年以上工作经历（需提供工作经历及社保证明材料），初级以上职称，具有园长任职资格证，且在幼儿园担任园长或副园长工作满5年以上（需提供任职文件或单位出具的任职年限证明），年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生)；报考其他学校职位的本科生年龄应符合30周岁以下要求（1992年1月1日以后出生)；硕士研究生年龄应符合35周岁以下要求（1987年1月1日以后出生)；

5.具有正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得参加应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审查

本次招聘考试，采取网上报名、现场确认的方式进行。

（一）网上报名

1.提交报名申请及初审

2022年7月1日9：00至7月3日17：00，报考者登录南阳市人事考试网（www.nyrsksw.com），点击“2022年公开招聘教师考试报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（1寸免冠彩色证件照片，照片大小100-300kb，jpg格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。资格初审不对报考者的学历、毕业时间及所学专业等进行审核，报考者须提前了解拟报考职位的要求，特别是专业要求，对照自身情况，自行判断是否符合报考条件。如有疑问，请拨打相应咨询电话咨询。

面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市组织人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

2.查询资格初审结果

招聘单位对其进行网上报名资格初审，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格审查的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。

3.网上缴费

资格审查通过后,2022年7月2日9：00至7月4日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科（系统支持微信、支付宝、缴费方式）。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

4.打印准考证

报名成功的考生，请在2022年7月8日9:00至7月12日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸）。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

（二）注意事项

拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2022年7月5日17:00前，重新选报符合报考条件的其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

（三）加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；入伍服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵），笔试成绩加5分。

符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员，于2022年7月5日至7月7日携带相关材料到南阳市教育局油田教育中心人事科107房间（南阳市官庄镇油田恒山路中段）提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。退役大学生士兵需提供身份证、入伍登记表、退役证书和毕业证书（原件和复印件各一份）

四、考试安排

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（一）笔试

1.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。

2.笔试异地出题、异地改卷。

教师职位笔试内容为教育基础知识（教育学、心理学、时事政治、教师职业道德等）笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。

幼儿园园长、副园长职位笔试内容为学前教育基础知识（《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园工作规程》等）等，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加5分。

（二）面试

1.根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

放弃面试的应提交声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试前，由招聘单位进行资格复审。

应试人员参加现场资格审查时，应提供以下材料：

（1）本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证，以上材料均需提供原件和复印件一份；

（2）《报名登记表》一式两份（粘贴照片）；

（3）在职人员报考前需开取原单位同意报考证明；

（4）留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份；

注意：按照国家有关规定，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以凭有效期内的笔试成绩单或面试成绩单报名参加教师招聘。被录取聘用的，在1年内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

4.面试异地命题、异地评委。教师职位面试采取试讲的方式进行，满分100分，占总成绩的60%。幼儿园园长面试采取试讲（5分钟）、现场答辩（10分钟）的方式进行，满分100分，占总成绩的60%。面试低于60分的，不得进入体检程序。

现场确认、面试的时间及地点，将在南阳教育网（http://jyj.nanyang.gov.cn）公布。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。体检不合格人员，资格取消，按总成绩依次递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、疫情防控