2021年许昌市襄城县教育体育局招聘幼儿园教师56人

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为进一步提高全县学前教育公共服务水乎，解决当前全县公办幼儿园师资紧缺问题，促进全县学前教育工作持续健康发展，决定开展襄城县2021年公开招聘幼儿园教师工作。

一、招聘原则

遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则。

二、招聘岗位计划及对象

根据襄城县公办幼儿园的用人需求，2021年计划公开招聘幼儿园教师60名(其中幼儿园教师56名、保健医4名)，

户籍所在地或居住地为襄城县范围内符合招聘条件和岗位要求的人员均可报考(具体招聘岗位计划见附件1)。

三、招聘条件

(一)参加招聘人员必须具备下列条件

1遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。

2热爱幼儿教育工作，吃苦耐劳，乐于奉献，自愿从事幼儿教育事业，愿意扎根服务幼儿教育。

3.身体健康，适合岗位工作需要。

4报考幼儿园教师岗位须具有全日制幼儿师范学校学历，或具有全日制普通中等师范学校学历，且专业为学前教育、幼儿教育，或具有普通高等教育学校专科及以上学历，且专业为学前教育、幼儿教育、体育教育、艺术教育、音乐、教育、美术教育、科学教育、舞蹈教育、音乐舞蹈教育;报考保健医岗位须具有普通高等教育学校专科及以上学历，且专业为医学或护理专业。

5报考幼儿园教师岗位的须持有幼儿园教师资格证，报考保健医岗位的对教师资格证不作要求。

6.年龄在35周岁及以下，年龄限制在1986年1月1日(合1日)以后出生以后出生

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且不满5年的人员;

4.其他不符合招聘资格条件要求的。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检与考察、公示等环节进行。具体招聘程序如下:

(一)发布招聘公告

在“河南襄城教育”微信公众号发布招聘公告。发布时间2021年9月14日至16日。

(二)报名与资格审查

1.报名

采取现场报名的方式进行报名。

符合招聘条件和岗位要求的人员，于2021年9月17日(上午8:30-11:30，下午3:00-600)到襄城县幼儿园(襄城县首山大道南段路东)，进行现场报名及资格确认，逾期不予受理。

报名时需交验如下材料:

(1)本人有效身份证、户口簿原件和复印件1份。

(2)毕业证书原件和复印件1份、中等职业教育学历认证报告原件和复印件1份(暂不能提供的，需在2021年11月30日前提供，否则不再签订《劳动合同》)或中国高等教育学历认证报告原件和复印件1份(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表1份)。

(3)教师资格证原件和复印件1份。

(4)《襄城县幼儿园2021年公开招聘幼儿园教师报名表》(附件2)纸质一式1份，报考人员到“河南襄城教育”微信公众号自行下载，A4纸打印，手工填写，并粘贴近期免冠一寸彩色照片1张(另需提供同底版照片3张)。

2.缴纳考试费

报考人员每人缴纳考试费30元。

3.资格审查

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其考试、聘用资格，对提供虚假材料的，依法依纪追究责任。

笔试《准考证》在报名资格初审合格后发放。

(三)笔试

报考人员须持《准考证》、本人有效身份证、《襄城县2021年公开招聘幼儿园教师新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)按规定的时间、地点和要求参加笔试。笔试采用闭卷方式，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1笔试内容

幼儿园教师岗位笔试内容:《幼儿教育学》《幼儿心理学》《幼儿卫生学》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关幼儿教育知识，合科考试，满分为100分。保健医岗位笔试内容:《幼儿卫生学》《幼儿心理学》《幼儿园管理条例》《幼儿教育学》《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关幼儿保健知识，合科考试，满分为100分。

2笔试时间、地点以《准考证》显示的时间、地点为准。

3根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人选笔试零分、缺考、违纪和成绩低于40分的，不得进入下一环节。

4报考同一个岗位人员笔试成绩相同的，按学历高低等额确定进入下一环节人员:如果学历也相同，则进行加试，按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检与考察

1根据笔试成绩，按招聘岗位人数与参加体检人数1:1的比例，从高分到低分等额确定参加体检人员名单，因体检不合格空缺名额，从报考同一个岗位参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。

2对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，在“河南襄城教育”微信公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按照规定办理相关手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不子聘用。

五、管理和待遇

1管理。被聘用者不纳入事业编制，由劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务权利等事项统一派遣到报名幼儿园岗位上岗各相关公办幼儿园负责对聘用人员进行日常管理和考核。聘

用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》，聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除劳动合同，予以清退。

2待遇。聘用人员试用期期间，按照最低工资标准执行，工资为1700元/月。聘用人员的待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴三部分，岗位基本工资标准:专科生1750元/月本科生1850元/月、研究生1950元/月，

并随最低工资标准调整而调整，聘用人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。劳务派遣公司依法为聘用人员缴纳社会保险费用。

3聘用人员的劳动合同期限为1年合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经县教育体育局确认，可以续签劳动合同。

4.教师岗位工作期间，聘用人员的档案由县教育体育局免费统一保管。

5县教育体育局和用人单位严格落实国家、省关于职工休息休假和法定节假日的有关规定，依法保障聘用人员休息休假各项权利的落实。

6其他未尽事宜依照法律法规执行，本次招聘方案仅对本次招聘有效。