结构化面试的题型有哪些？-河南金标尺教育

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结构化面试的题型主要包括以下几类：

综合分析题：考察考生对问题的系统、全面、准确的分析能力，能透过现象看本质。

计划组织题：考察考生的组织能力和沟通能力

人际关系题：考察考生在特定工作情境下处理人际关系的能力

自我认知题：考察考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等

情景模拟题：考察考生在模拟场景中的应对能力和说服力

应急应变题：考察考生在应对处理问题时稳定情绪，迅速反应的能力

专业知识题：针对应聘岗位的相关专业知识、技能和经验进行提问

职业理解题：包括对应聘职业的工作内容理解、应聘这个职业的动机、自己与岗位匹配程度的理解、职业规划和职业操守等原标题：2024年湘东区公办养老机构招聘合同制工作人员公告

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结构化面试的题型有哪些？