河南省直遴选面试：三个重要法则

大家对于河南省直机关遴选的面试，总感觉很难，会觉得越学习越没有思路，那么我们怎样能够在面试中脱颖而出呢？

河南遴选面试就是让自己有话说，其实当你题目练习多了你不难发现，面试考察的就是分析、解决问题能力，而分析、解决问题就是答影响、原因以及对策。很多考生会觉得这个说起来简单但是做起来难，但是，你会发现很多对策和影响分析会很雷同，所以做到以不变应万变，总结常答的点再结合题干的具体问题做到具体分析就是很好的答题内容。

有内容就是要有知识的补充，体现知识的价值。考生不难发现在考场能够让面试官刮目相看的肯定是知识水平过硬的，能够侃侃而谈的，而这一些就必须要求考生做好知识的补充。“四个全面”、“五位一体”这些都是理论知识的补充，关注政府工作报告、关注时事新闻都是点点滴滴的知识积累。

答题得分要点，用上逻辑词汇，让自己的答题更加有顺序，让人听的更加清楚;第二点答题所谓的有条理指的是要建立点与点之间的联系，例如：第一点、第二点、第三点它们之间是按照宏观、中观、微观的逻辑或是按照时间逻辑来进行答题的，这样的答题逻辑很重要，会让考官对你刮目相看。

没有交流的面试答题肯定是得不了高分的，而交流感的体现应该可以划分为眼神、语气、停顿、重音、肢体语言，这些都是能够增进交流感的手段。

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